Voor
Werkgevers
Onzichtbaar zorgen
Een groot deel van de collega’s combineert betaald werk met het zorgen voor een dierbare. Veel werkgevers zijn niet op de hoogte wie van hun werknemers mantelzorgtaken hebben. Ga er maar van uit dat er ook in jouw organisatie mantelzorgers werken. Gemiddeld genomen is namelijk 1 op de 4 werknemers mantelzorger. Dit aantal neemt alleen maar toe door de toenemende vergrijzing en het feit dat mensen langer thuis moeten blijven wonen.
Voorkom uitval
Mantelzorgtaken zijn voor veel collega’s prima te combineren met hun werk, maar dat geldt niet voor iedereen. Als de situatie onhoudbaar wordt, zie je als werkgever een werknemer vanuit het niets uitvallen. Dit is een groot risico voor jou als werkgever. Maar dit risico kan je beperken en grotendeels voorkomen door binnen de organisatie aandacht te besteden aan de combinatie van werk en mantelzorgen. Dit kost relatief weinig inspanning en betaalt zich ruimschoots terug.
Partners in werken aan mantelzorg!
Als onafhankelijk mantelzorgmakelaar werk ik graag met je samen om een sterk bewustzijn van mantelzorgen te creëren op de werkvloer. Zo zorgen we er samen voor dat we mantelzorgers op tijd kunnen helpen en zij weer grip krijgen op de situatie. Aandacht voor mantelzorgen hoort bij een gezonde invulling van het personeelsbeleid. Ik ben ervan overtuigd dat deze aandacht zijn meerwaarde heeft voor zowel de medewerker, het team als de organisatie.
Laten we ons samen inzetten voor mantelzorgers!
Voordelen van een mantelzorgvriendelijk beleid
Krijg grip op ziekteverzuim.
Voorkom uitval van personeel.
Behoud van personeel.
Aantrekkelijk werkgeverschap.
Vitaal personeel maakt een vitaal bedrijf.
Betrokkenheid en flexibiliteit zijn wederkerig.
Meer focus op het werk als de mantelzorger meer in balans is.
Wat kan ik doen voor jouw bedrijf?
Als onafhankelijk mantelzorgmakelaar kan ik het volgende voor jouw bedrijf doen:
Voorlichting en advies bij het bespreekbaar maken van mantelzorg binnen de organisatie.
Meedenken in mogelijkheden om een mantelzorgvriendelijke werkomgeving te creëren door:
- Het herkennen en erkennen van mantelzorgers binnen jouw bedrijf.
- Bewustwording te creëren van mantelzorg binnen jouw bedrijf.
- Presentaties te geven aan leidinggevenden.
- Het inrichten van een mantelzorgspreekuur.
Persoonlijke ondersteuning/begeleiding aan collega’s die intensief zorgen voor een dierbare.
Wil je kennismaken?
Plan dan vrijblijvend een gesprek in mijn agenda. Dan kunnen we telefonisch of online praten over wat er mogelijk is, hoe snel en wat het gaat kosten.
Aangesloten bij:
